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リゾートバイトで健康保険・厚生年金に加入しよう!

リゾートバイトでも健康保険・厚生年金に加入することはできます。個人の国民年金に比べたら厚生年金や健康保険は金額的にかなりお得です。

ですので、リゾートバイトをするのであれば健康保険・厚生年金に加入するのを検討してみてもいいかもしれません。リゾートバイトをする前にしっかりと健康保険・厚生年金について理解し、お得にリゾートバイトをしてみましょう。

それでは、リゾートバイトで健康保険・厚生年金に加入できる条件をみていきましょう。

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リゾートバイトで健康保険・厚生年金に加入できる2つの条件とは!?

リゾートバイトはリゾート+アルバイトなのでアルバイトと勘違いしがちですが、実際はリゾートバイト専門の派遣会社に登録して仕事先に派遣社員として勤務することになります。

アルバイトであれば健康保険・厚生年金に加入することはできませんが、派遣社員であれば健康保険・厚生年金に加入することができます。その加入条件は下記の2つです。

①1日または1週間の労働時間および1か月の所定労働日数が、通常の労働者の4分の3以上

②契約期間が2ヶ月を超える、または2ヶ月を超える見込みがあること

①に関しましては、リゾートバイトであれば1日8時間で月に20日程は働くので①の条件を満たすことになります。②に関してましては短期のリゾートバイトで1週間〜2ヶ月未満であれば条件を満たすことができません。

リゾートバイトで健康保険・厚生年金に加入するには、2ヶ月以上働く必要があるのです。

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2ヶ月以上のリゾートバイトで健康保険・厚生年金に加入できる!

リゾートバイトで健康保険・厚生年金に加入するには、2ヶ月以上働く必要があります。リゾートバイトの場所を移動してトータルで2ヶ月以上働いた場合でも、健康保険・厚生年金に加入することができます。

その場合、リゾートバイトをしていない期間が14日間を超えてしまうと社会保障である健康保険・厚生年金に加入することができなくなってしまうので注意が必要です。

また、派遣会社からは積極的に健康保険・厚生年金の加入について話をしてくれません。その理由は派遣社員の健康保険・厚生年金の管理をするのに手間がかかってしまう割りに利益にはならないからです。

ですので、リゾートバイトを活用して社会保障の健康保険・厚生年金に加入をしたければ、必ずその旨を派遣会社の担当者に相談しましょう。

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健康保険・厚生年金を活用してお得にリゾートバイトをしよう!

国民年金よりもお得な厚生年金や健康保険、2ヶ月以上のリゾートバイトをすることでお得に加入してみましょう。リゾートバイトを利用して健康保険・厚生年金に加入したければ、派遣会社はアルファリゾートをおすすめします。

他の派遣会社よりもサポート体制が整っていて、私もアルファリゾートを利用して健康保険・厚生年金に加入しましたが、担当者が親身になって対応してくれたので助かりました。

また、アルファリゾートは2ヶ月以上の求人を多く抱える会社なので、社会保障という面で見ると最もお勧めできる派遣会社なのです。

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また、リゾバ.comはFacebookページでリゾートバイトの様子をリアルタイムで閲覧できたり、リゾートバイト座談会というページではリゾートバイト体験者の生の声が豊富に記載されているので、参考にしてみるといいでしょう。

 

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