リゾートバイト比較ドットコム! – 体験談まとめ!

リゾートバイトを選ぶための徹底比較サイトです。体験談、派遣会社、期間、場所などの様々な観点から、あなたにおすすめのリゾートバイトを提供します。

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リゾートバイトをするなら直接雇用よりも派遣雇用をお勧めする理由

リゾートバイトは派遣会社を経由して、働く先の施設に応募するのが一般的です。ごくまれに、直接施設で採用を募集しているケースがあるので、直接雇用と派遣雇用の違いを紹介していきます。

私のお勧めは、リゾートバイトをするなら直接雇用よりも派遣雇用です。あまり直接雇用でリゾートバイトをしている人がいないのは、そのデメリットの多さにあります。

リゾートバイトの派遣会社の仕組み

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派遣雇用よりも直接雇用の方が給料が低い

派遣会社経由でリゾートバイトをするよりも、直接施設に採用される方が圧倒的に給料が低いです。

派遣会社経由であれば派遣会社が勤務先と調整して、給料や時給の金額などを決めてくれるのですが、直接雇用の場合は施設が一方的にあなたの賃金を下げてしまえば、言い返す術はありません。

また直接雇用ですと、勤務先までの交通費や寮費、食費なども要求されるケースがあるのでリゾートバイトのメリットを享受できません。

このように派遣雇用と直接雇用には給料格差があるので、直接雇用されるメリットはありません。

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直接雇用だと何か問題が起きた時に誰も助けてくれない

派遣会社経由であれば契約は派遣会社と、直接雇用であれば契約は勤務先になります。

例えば無理難題な仕事、断れない残業の山、災害による仕事の中断など、直接雇用であれば自分みずから担当者に交渉しなければなりませんが、派遣会社経由であると派遣会社の担当者が自分の代わりに交渉してくれます。

直接雇用であれば自分で何もかもしなければいけません。リゾートバイトをしながら、そう言った交渉はかなりの精神的負担になります。

特にリゾートバイト初心者の方は、こう言った問題が起きた時にどう対応していいか分からないと思うので、リゾートバイトをするなら派遣会社経由で働きましょう。

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リゾートバイトをするなら直接雇用よりも派遣雇用

お伝えしたようにリゾートバイトをするなら、派遣会社経由で仕事を探すのをお勧めします。直接雇用はデメリットが多い割には、殆どメリットがありません。

なので、わざわざ直接雇用される意味がないのです。例えば、自分がどうしてもこの施設で働いてみたい、この仕事をしたくてリゾートバイトをしたい、と言う明確な意思があるのなら別です。

しかし、リゾートバイトの派遣会社といっても数十社ほどあるので、その中から選ぶのは難しいと思ういます。本サイトでは、その数十社のリゾートバイト派遣会社の中から、お勧めの派遣会社を3社選びました。

3社共にリゾートバイト業界の中では有名なので、安心して仕事を探せます。またそれぞれの派遣会社に特徴があるので、リゾートバイトの派遣会社を徹底比較!を読んで自分に合う派遣会社を探してみましょう。

リゾートバイトの派遣会社を徹底比較!

 




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また、リゾバ.comはFacebookページでリゾートバイトの様子をリアルタイムで閲覧できたり、リゾートバイト座談会というページではリゾートバイト体験者の生の声が豊富に記載されているので、参考にしてみるといいでしょう。

 

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